
Гайд
Umowa o pracę, zlecenie или B2B в Польше в 2026: цифры и разница
Минимальная зарплата 4806 zł и реформа медицинского взноса 2026 года меняют расчёт выгоды каждой формы занятости.
В Польше есть три основных способа легально работать: трудовой договор (umowa o pracę), договор поручения/подряда (umowa zlecenie / umowa o dzieło) и работа как самозанятый по схеме B2B через собственную JDG. С 1 января 2026 года минимальная зарплата (płaca minimalna) выросла до 4806 zł брутто в месяц (31,40 zł брутто в час), а система медицинского взноса (składka zdrowotna) для JDG прошла заметную реформу — это напрямую меняет расчёт выгоды между вариантами.
Универсального «лучшего» варианта по-прежнему нет: выбор зависит от суммы дохода, готовности вести бухгалтерию и того, насколько важны гарантированный отпуск и больничный.
Сравнение по ключевым параметрам
| Параметр | Umowa o pracę | Zlecenie | B2B (JDG) |
|---|
| Оплачиваемый отпуск | Да, гарантирован | Не автоматически | Организует сам |
| Больничный | Да, оплачивается | При добровольном взносе ZUS | Организует сам |
| Защита при увольнении | Сильная, по Кодексу труда | Слабее, гражданско-правовой договор | Регулируется договором сторон |
| Медицинский взнос (2026) | Платит работодатель | По правилам ZUS для zlecenie | От 432,54 zł/мес (свои взносы, зависит от формы налогообложения) |
Реформа składka zdrowotna для B2B в 2026 году
С 2026 года медицинский взнос для JDG считается по новым правилам: на skala podatkowa и podatek liniowy минимальный взнос — 432,54 zł в месяц (9% от минимальной зарплаты 4806 zł). На ryczałt взнос зависит от годового дохода:
| Годовой доход на ryczałt | Взнос в месяц |
|---|
| до 60 000 zł | 498,35 zł |
| 60 000 – 300 000 zł | 830,58 zł |
| свыше 300 000 zł | 1495,04 zł |
На podatek liniowy взносы можно вычесть из налоговой базы — лимит вычета в 2026 году повышен до 14 100 zł в год. На ryczałt можно вычесть 50% уплаченного взноса из базы (не из налога напрямую).
Когда выбирают каждый вариант
- Umowa o pracę — если важна стабильность, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и проще подтверждать доход для банка/визы.
- Zlecenie — для гибкого графика, подработки, проектной занятости без жёсткой привязки к одному работодателю.
- B2B — для специалистов с доходом выше среднего, готовых вести учёт; после реформы 2026 года минимальный взнос вырос, поэтому выгода B2B при небольшом доходе стала менее очевидной, чем раньше.
Типичные ошибки при выборе
- Соглашаются на B2B ради более высокой ставки на бумаге, не посчитав актуальную на 2026 год składka zdrowotna и расходы на бухгалтера.
- Не уточняют, оплачивается ли отпуск при zlecenie, и остаются без дохода на время отдыха.
- Меняют форму договора без консультации с бухгалтером — это влияет на пенсию, больничные и налоговые вычеты.
- Сравнивают варианты по цифрам прошлых лет, не учитывая реформу медицинского взноса 2026 года.
Куда обратиться за расчётом
Точную выгоду каждого варианта с учётом актуальных на 2026 год ставок лучше посчитать с бухгалтером под свою зарплату и ситуацию. В каталоге nashy-w.pl собраны карточки бухгалтеров с публичными контактами, например в разделе бухгалтерия и налоги в Варшаве.
Официальный источник: взносы и страхование по каждому типу договора — zus.pl, налоговые ставки и формы расчёта — podatki.gov.pl.
Часто задаваемые вопросы
- Сколько составляет минимальная зарплата в Польше в 2026 году?
- С 1 января 2026 года минимальная зарплата (płaca minimalna) — 4806 zł брутto в месяц, минимальная почасовая ставка — 31,40 zł брутто. В течение 2026 года промежуточного повышения не запланировано — эта ставка действует весь календарный год.
- Как изменилась składka zdrowotna (медицинский взнос) для B2B в 2026 году?
- С 2026 года действует обновлённая система: на skala podatkowa и podatek liniowy минимальный взнос — 432,54 zł в месяц (9% от минимальной зарплаты). На ryczałt взнос зависит от годового дохода: до 60 000 zł — 498,35 zł/мес, от 60 000 до 300 000 zł — 830,58 zł/мес, свыше 300 000 zł — 1495,04 zł/мес.
- В чём главная разница между umowa o pracę и zlecenie?
- Umowa o pracę — трудовой договор с полным соцпакетом: оплачиваемый отпуск, больничный, защита от увольнения по Кодексу труда. Zlecenie (договор поручения) — гражданско-правовой договор, гибче по срокам, но без оплачиваемого отпуска и с более слабой защитой при расторжении.
- Что такое B2B и чем оно отличается от найма?
- B2B означает, что вы работаете не как наёмный сотрудник, а как самозанятый (JDG) и выставляете компании счета за свои услуги. Это выше налоговая и административная ответственность — своя składka zdrowotna, ZUS, бухгалтерия — но часто выше доход на руки при высоких ставках.
- Можно ли на linii podatek liniowy вычесть składka zdrowotna из налога?
- На podatek liniowy можно вычесть уплаченные взносы składka zdrowotna из налоговой базы, но с 2026 года действует повышенный годовой лимит вычета — 14 100 zł. На skala podatkowa вычет взносов из налога не предусмотрен.
- Можно ли работать по zlecenie со статусом временной защиты?
- Да, статус временной защиты (PESEL UKR) даёт право работать по любому из трёх типов договора — трудовому, поручения или B2B — без отдельного разрешения на работу, как для большинства других иностранцев.
- Как понять, что выбрать именно мне?
- Зависит от приоритетов и дохода: стабильность и соцпакет — umowa o pracę; гибкий график и меньше обязательств — zlecenie; при доходе выше среднего и на ryczałt/podatek liniowy B2B часто даёт больше на руки, но с реформой 2026 года разница уменьшилась из-за роста минимальной składka zdrowotna. Стоит посчитать конкретные цифры с бухгалтером под свою ситуацию.