Umowa o pracę, zlecenie или B2B в Польше в 2026: цифры и разница

В Польше есть три основных способа легально работать: трудовой договор (umowa o pracę), договор поручения/подряда (umowa zlecenie / umowa o dzieło) и работа как самозанятый по схеме B2B через собственную JDG. С 1 января 2026 года минимальная зарплата (płaca minimalna) выросла до 4806 zł брутто в месяц (31,40 zł брутто в час), а система медицинского взноса (składka zdrowotna) для JDG имеет отдельные правила и периоды расчёта — их следует учесть при сравнении.

Универсального «лучшего» варианта по-прежнему нет: выбор зависит от суммы дохода, готовности вести бухгалтерию и того, насколько важны гарантированный отпуск и больничный.

Сравнение по ключевым параметрам

Медицинский взнос для B2B: периоды и расчёт в 2026 году

Для skala podatkowa и podatek liniowy минимальный взнос составляет 432,54 zł с 1 февраля 2026 до 31 января 2027; за январь 2026 минимум — 314,96 zł. Это нижняя граница, а не фиксированная плата для всех. Периоды объясняет ZUS. Для ryczałt взнос зависит от выручки (przychód):

На podatek liniowy взносы можно вычесть из налоговой базы — лимит вычета в 2026 году повышен до 14 100 zł в год. На ryczałt можно вычесть 50% уплаченного взноса из базы (не из налога напрямую).

Когда выбирают каждый вариант

• Umowa o pracę — если важна стабильность, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и проще подтверждать доход для банка/визы.
• Zlecenie — для гибкого графика, подработки, проектной занятости без жёсткой привязки к одному работодателю.
• B2B — когда вы действительно оказываете услуги как предприниматель и понимаете обязанности, расходы и договорные риски. Результат сравнивайте за год, а не только по ставке в сообщении.

Типичные ошибки при выборе

1. Соглашаются на B2B ради более высокой ставки на бумаге, не посчитав актуальную на 2026 год składka zdrowotna и расходы на бухгалтера.
2. Не уточняют, оплачивается ли отпуск при zlecenie, и остаются без дохода на время отдыха.
3. Меняют форму договора без консультации с бухгалтером — это влияет на пенсию, больничные и налоговые вычеты.
4. Сравнивают варианты по цифрам прошлых лет, не проверяя период и правила расчёта взноса.

Куда обратиться за расчётом

Точную выгоду каждого варианта с учётом актуальных на 2026 год ставок лучше посчитать с бухгалтером под свою зарплату и ситуацию. В каталоге nashy-w.pl собраны карточки бухгалтеров с публичными контактами, например в разделе бухгалтерия и налоги в Варшаве.

Пороги и суммы ryczałt приведены по анализу ZUS за 2026 год, страница 8. Годовой перерасчёт может создать доплату за предыдущие месяцы. Кто финансирует и перечисляет взнос работника, объясняет ZUS; предел 14 100 zł и вычет 50% для ryczałt — налоговая служба.

Минимальные суммы 4806 zł и 31,40 zł установлены постановлением на 2026 год. Месячный минимум относится к полной занятости по трудовому договору; почасовую ставку применяют к охваченным законом гражданским договорам, а не к любой фактуре B2B.

Официальный источник: взносы и страхование по каждому типу договора — zus.pl, налоговые ставки и формы расчёта — podatki.gov.pl.

Материал подготовила редакция «Наші в Польщі». Публичные контакты помогают начать поиск; условия конкретной услуги и дела проверяйте непосредственно.