Umowa o pracę, zlecenie чи B2B у Польщі у 2026: цифри і різниця

У Польщі є три основні способи легально працювати: трудовий договір (umowa o pracę), договір доручення/підряду (umowa zlecenie / umowa o dzieło) і робота як самозайнятий за схемою B2B через власну JDG. З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата (płaca minimalna) зросла до 4806 zł брутто на місяць (31,40 zł брутто на годину), а система медичного внеску (składka zdrowotna) для JDG має окремі правила й періоди розрахунку — їх слід врахувати при порівнянні.

Універсального «найкращого» варіанта як і раніше немає: вибір залежить від суми доходу, готовності вести бухгалтерію і того, наскільки важливі гарантована відпустка й лікарняний.

Порівняння за ключовими параметрами

Медичний внесок для B2B: періоди й розрахунок у 2026 році

Для skala podatkowa та podatek liniowy мінімальний внесок становить 432,54 zł з 1 лютого 2026 до 31 січня 2027; за січень 2026 мінімум — 314,96 zł. Це нижня межа, а не фіксована плата для всіх. Періоди пояснює ZUS. Для ryczałt внесок залежить від виручки (przychód):

На podatek liniowy внески можна відняти від податкової бази — ліміт відрахування у 2026 році підвищений до 14 100 zł на рік. На ryczałt можна відняти 50% сплаченого внеску від бази (не від податку напряму).

Коли обирають кожен варіант

• Umowa o pracę — якщо важлива стабільність, повний соцпакет, оплачувана відпустка і простіше підтверджувати дохід для банку/візи.
• Zlecenie — для гнучкого графіка, підробітку, проєктної зайнятості без жорсткої привʼязки до одного роботодавця.
• B2B — коли ви справді надаєте послуги як підприємець і розумієте обов’язки, витрати й договірні ризики. Результат порівнюйте за рік, а не лише за ставкою в повідомленні.

Типові помилки при виборі

1. Погоджуються на B2B заради вищої ставки на папері, не порахувавши актуальну на 2026 рік składka zdrowotna і витрати на бухгалтера.
2. Не уточнюють, чи оплачується відпустка при zlecenie, і залишаються без доходу на час відпочинку.
3. Змінюють форму договору без консультації з бухгалтером — це впливає на пенсію, лікарняні і податкові вирахування.
4. Порівнюють варіанти за цифрами минулих років, не перевіряючи період і правила розрахунку внеску.

Куди звернутися за розрахунком

Точну вигоду кожного варіанта з урахуванням актуальних на 2026 рік ставок краще порахувати з бухгалтером під свою зарплату і ситуацію. У каталозі nashy-w.pl зібрано картки бухгалтерів із публічними контактами, наприклад у розділі бухгалтерія та податки у Варшаві.

Пороги й суми ryczałt наведено за аналізом ZUS за 2026 рік, сторінка 8. Річне перерахування може створити доплату за попередні місяці. Хто фінансує й перераховує внесок працівника, пояснює ZUS; ліміт 14 100 zł та відрахування 50% для ryczałt — податкова служба.

Мінімальні суми 4806 zł і 31,40 zł установлені постановою на 2026 рік. Місячний мінімум стосується повної зайнятості за трудовим договором; погодинну ставку застосовують до охоплених законом цивільних договорів, а не до будь-якої фактури B2B.

Офіційне джерело: внески та страхування за кожним типом договору — zus.pl, податкові ставки та форми розрахунку — podatki.gov.pl.

Матеріал підготувала редакція «Наші в Польщі». Публічні контакти допомагають почати пошук; умови конкретної послуги й справи перевіряйте безпосередньо.